Les fondamentaux de l'Administration RH

Objectifs de la formation :

Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du

droit du travail ainsi que des actes décisionnels et outils administratifs liés

à la gestion des relations de travail.

Programme :

Les Bases du Droit du Travail :

• Analyse des principes de base du droit du travail.

• Identification des parties prenantes internes dans la relation de travail.

• Exploration des outils utilisés dans l'administration du personnel.

Actes Décisionnels en Matière de Gestion des Ressources Humaines :

• Étude des procédures et des décisions liées au recrutement.

• Gestion des postes, promotion et avancement des employés.

• Compréhension des obligations et réglementations concernant la durée

légale de travail.

• Établissement et ajustement des horaires de travail.

• Régulation et compensation des heures supplémentaires.

• Organisation et modalités du travail posté.

• Gestion des absences rémunérées et non rémunérées, ainsi que des

politiques d'entreprise.

• Droits et obligations relatifs aux congés annuels.

• Procédures et conséquences de la suspension de la relation de travail.

• Formalités et obligations lors de la cessation de la relation de travail.

• Classification et processus des fautes et sanctions disciplinaires.

    Durée :03 jours