Cette formation s’adresse aux managers, chefs de service, dirigeants de PME et chefs de projet souhaitant renforcer leurs compétences en pilotage du changement organisationnel et en mobilisation des équipes.
Elle permet de comprendre les enjeux humains et organisationnels du changement, d’identifier les résistances et d’activer les leviers d’adhésion, tout en maîtrisant les méthodes reconnues de gestion du changement telles que ADKAR et Kotter.
Grâce à des études de cas concrets, des ateliers pratiques et des mises en situation, les participants apprendront à structurer et piloter un processus de changement, à communiquer efficacement, et à transformer les résistances en engagement durable au sein de leur organisation.