Cette formation s’adresse aux directeurs RH, responsables du personnel, gestionnaires des carrières et cadres impliqués dans la fonction RH souhaitant renforcer leurs compétences en management stratégique et opérationnel des ressources humaines.
Elle permet de maîtriser les fondamentaux de la gestion des compétences, de professionnaliser les pratiques de recrutement et d’évaluation, et de mettre en place des politiques RH performantes et motivantes.
Le programme aborde les axes clés de la gestion des ressources humaines :
la planification RH, le recrutement, l’intégration, la formation, la gestion de la performance, la rémunération, et la gestion des carrières.
Une attention particulière est accordée à la transformation digitale de la fonction RH, à la communication interne et au développement du capital humain comme levier de compétitivité durable.