Forte d’une expérience de 20 ans au service des entreprises, IN-tuition s’emploie à confectionner des programmes sur mesure répondant aux besoins précis de ses clients. Vous verrez vos équipes faire de réels progrès grâce à un programme qui leur convient parfaitement. Alors si vous voulez armer vos collaborateurs d’un puissant outil de communication, n’hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous.
Niveaux et Méthodes
Les participants, de part leurs responsabilités, contribuent à réorienter les objectifs du cours qui demeurent flexibles
Les approches et méthodologies demeurent interactives
L’apprentissage s’inscrit dans le monde réel du travail des participants
Le choix du matériel andragogique s’adapte aux besoins du secteur d’activités des apprenants
Approche
Analysing Needs / Analyse des besoins
– Meeting : Recensement des besoins de l’entreprise.
– Test : Recensement des besoins des participants par le formateur.
– Tutoriel : Réévaluation et confirmation des niveaux + déroulement des cours.
2. Designing the workplace situations / Conception des programmes sur-mesure
– Conception d’un programme adapImplementing the training / Mise en oeuvre de la formation
– Assignation des formateurs.té aux besoins spécifiques.
– Conception d’un planning de cours.
3. Developing the content / Développement du contenu de la formation
– Planification de la méthode et du programme adéquat.
– Planification du matériel pédagogique adéquat (support de cours, support audio-visuel etc…)
4. Evaluating the training results / Évaluer les résultats
– Feedback.
– Revoir les besoins.
– Conception des nouveaux objectifs.
– Envoi d’un rapport.
– État d’avancement.