Management des Compétences

Objectifs de formation :

Cette formation intensive vise à fournir aux participants une compréhension

approfondie des fondements théoriques des compétences, des différents modèles

de compétences existants, ainsi que des méthodologies d'évaluation pratiques.

À la fin de cette formation, les participants seront capables d'appliquer ces

connaissances dans divers contextes professionnels pour optimiser la gestion des

ressources humaines et le développement organisationnel.

Contenu pédagogique – Programme de la formation :

Répartition par journée avec objectifs spécifiques

1ère journée : Fondements théoriques de la notion de compétence

Objectifs :

• Déterminer les bases théoriques essentielles sur lesquelles reposent les compétences en milieu professionnel.

2ème journée : Les composantes de la compétence 

Objectifs :

• Comprendre en profondeur les différents éléments constitutifs des compétences et leur application pratique.

3ème journée : Modèles de compétences 

Objectifs :

• Approfondir la connaissance des modèles de compétences et des processus d'élaboration.

4ème journée : L'évaluation des compétences 

Objectifs :

• Maîtriser les techniques d'évaluation des compétences et les principes qui les orientent.

5ème journée : Pratique de l'évaluation et applications/utilisations :

Objectifs :

• Appliquer les connaissances théoriques à travers des simulations et des études de cas pratiques

Durée: 05 jours